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Meet the Agodans

아고다 소개 How did Agoda start?

다양한 직원들은 아고다의 강점 중 하나입니다

Agodans are a diverse bunch, with roughly 4,000 team members representing around 90 nationalities from all walks of life. What brings us together is our shared passion for travel and the desire to make travel accessible to more people. Our multicultural work environment helps us strengthen our products and services, and better understand our customers’ diverse needs. Our teams work together closely, whether across the room or across the world, in collaborative ways that bring together wide-ranging experiences and ideas.

Our diversity also enriches our internal culture. Promoting belonging and celebrating differences, Life Groups @ Agoda educates, connects, and inspires employees through activities and awareness events. You can read more about diversity and inclusion at Agoda here.

Agodans believe in always acting with integrity. At the heart of our operations are four guiding principles that help unify us across locations, languages, and teams.

아고다의 가치
  • 주인 의식 가지기
  • 실험하고 측정하기
  • 빠르고 효율적으로 움직이기
  • 과학자의 마음가짐으로 실험하고 측정하기
  • 주인 의식을 가지고 변화 가져오기
  • 단도직입적이되 상대방을 존중하기
'실험하고 측정하기'의 의미
아고다는 자기 계발을 중요시합니다. 더 많은 사람들이 저렴하게 여행을 떠날 수 있도록 지원한다는 약속을 지키기 위해 아고다는 정기적으로 웹사이트 및 앱 작동 방식을 업데이트하며 고객이 시간과 돈을 아낄 수 있는 최적의 방법을 찾고 있습니다.

테크 기업인 아고다는 데이터에 입각해 회사를 운영하고 있으며 최적화를 위한 실험적 접근 방식도 취하고 있습니다. 이는 1,500명이 넘는 엔지니어와 분석가들이 있기에 가능합니다. 이제 스타트업 단계는 넘어섰지만 회사 설립 초기 때와 같이 여전히 빠르고 혁신적으로 움직이려 최선을 다하고 있습니다.
이에 따라 때때로 사이트와 앱이 변화하는 모습을 보실 수 있습니다. 이는 최상의 서비스를 제공하려는 저희의 노력입니다. 채용 정보 페이지에서 아고다에 대해 자세히 알아보세요.